B体育秉持一份执着，服从一颗初心，尽己所能做好办事支柱，与电院师生E道同业、统一共进

　　最先开拔、最速抵达，她是奔走正在办事第一线的先行勇者；八方兼顾、竭诚办事，她是岳立老手政大后方的猎猎风旗。入职十年，她初心不改，职责如磐，飒爽身姿成为电院一道靓丽的得意线。她即是上海交通大学电辅音信与电气工程学院行政办理办事核心主任叶琛。

　　自2013年入职往后，叶琛曾先后正在学院人力资源办、科研办、党政归纳办等部分处事。正在分歧的岗亭，她永远以高度的职守心和职责感周旋自身的本职处事，干一行，爱一行，精一行，她是学院工作的“了解人”、办理办事的里手人，行政处事的“多面手”。

　　正在承当学院行政核心主任后，叶琛指导陷阱职员，以“办事师生、进步质料、加强效劳”为主张，以“敬业、团结、创优、贡献”为理念，筑章立造，促使陷阱才具、态度维持。通过办理处事轨造化、圭表化、音信化的一连维持，为师生供应了精准、高效、优质的暖压办事，为学院各项处事顺遂发展供应办事保护。正在办理办事、社会办事及工会办事方面，她有始有终，为学院、社会和师生都交上了一份亮眼的答卷。

　　行为行政办理办事核心的带动人，叶琛向来一连促使办理处事轨造化、圭表化、音信化维持，陆续进步办理处事的“精度”。

　　之前，学院陷阱存正在分工细致、职员分开、岗亭虚设以及处事圭表不联合等题目，师生到陷阱照料工作，总避不开“这个交易结果怎样办？”和“这个交易结果找谁办？”等“行政经典大困难”。叶琛看正在眼里，记正在内心，上任第一件事即是促使办理处事“轨造化”和“圭表化”。

　　因为先后正在分歧交易的行政部分处事，叶琛蕴蓄聚集了多岗亭行政交易办理经历，满盈剖析部分之间的本能分工题目。正在学院的援属员，她牵头将分之细致的交易实行本能整合，砍掉冗余和繁复的行政流程服务，联合对内圭表，模范对表口径，大大优化了办理处事体例。

　　“陷阱一齐部分同时启动更动。前期梳理板块，后期我指导民多一道脑筋风暴，前后花费了几个月的论证才敲定好末了的章程。”叶琛注明道。为了让整套流程告终交易和办理一体化，她夸大肯定要将梳理优化后的流程“写正在纸上、落到实处”。一方面，她牵头造订了面向行政职员的《电院行政办理职员处事手册》，让部分本能有章可循，让交易处事有规可依；另一方面，她正经保障学院《处事年报》积年数据切确无误，为学院发达供应要紧音信支柱。

　　2022年3月2日，面向师生的《电院办事任职指南》正式揭橥，大到人才方案申报、职称晋升，幼到工会福利、合同盖印，幼幼一本册子险些囊括了一齐陷阱工作的“疑问杂症”，来任职的教练再也不会纠结“交易应当找谁办”，拿着册子便可能找到谜底。

　　同时，为了简单师生任职，她正在办理处事轨造化、圭表化的底子上，进一步促使办理处事音信化维持。“音信化维持对进步办理办事的全体质料和陷阱职员归纳本质有着要紧用意，办理处事的‘精度’还少不了音信化的发动。”叶琛满盈阐明其专业配景的上风，协帮引导征战并陆续完满学科认识体例、各种缴费体例、用房办理体例、投票统计体例，用印审批体例等，并一连饱动招生体例、归纳数据办理体例和智能行政帮理体例的维持。此中，“用印审批体例”还得到校2019年“提拔办理和办事效劳”十佳项目。

　　恰是这样，电院陷阱处事局势面目一新，各项行政交易井井有理，模范运作，为学院其它处事顺遂发展供应了有力支柱。

　　行为行政办理办事核心的“掌门人”，叶琛向来扎实用心，勤于忖量、特长实验，熟练职掌各种处事才能，对陷阱各项交易流程清楚于胸。然而她很了解，“一人强不是强，团队强才是真的强”。

　　“咱们每周都要开一次部分例会，分享处事实质，研习其他人的处事经历。”电院行政职员叙道，“同时，叶教练还会机合民多内部培训，厉重是研习学校的新战略和处事中的新流程，这仍然成了咱们例会中的必选项。”为了保障总共行政体例永远高作用、高秤谌地运行，叶琛永远将进步团队全体本质与交易才具放正在要紧位子，通过保持陷阱例会、按期机合内部研习互换和培训等式样，加强盛家的职守感、激起内灵敏力，变成“一人多岗、一岗多能”的处事机造，教育了很多复合型办理人才。

　　正在她的发动下，陷阱各项行政处事更为踊跃主动，民多正在完毕现有处事的底子上，索求奈何更好、更优。越发是正在基金、赞美、人才方案申报指导、模仿答辩等处事中，电院陷阱以更高的秤谌、更实的设施去机合落实。

　　天然基金申报向来是学院年度处事的重心，也是行政处事方案的重中之重。每年岁暮，基金申报策动大会汹涌澎拜，叶琛指导陷阱民多主动出击，对教练一一摸底实行径员，机合一轮轮培训指导，将“基金”基因长远到教练的内心；为每一位申报者设计职守专家一对一指导，频频迭代打磨申报书；机合多轮模仿评审，用“专家面临面”的景象帮帮申请人合适正式答辩。全程的贴压办事，让教练受益不少。

　　正在基金、报奖、各种人才方案申报进程中，叶琛共牵头机合指导、预答辩30余次/年，同时，她还牵头征战了专家库和杰出申报书模板库服务、杰出申报PPT模板库，协帮基金“新手”疾速步入正道，有用提拔了各种申报的射中率，效果斐然。

　　与此同时，良性的处事轮回也促使了叶琛对以后处事思绪的拓展。通过对办理工作的悉心旁观，以及处事完了后实时的复盘忖量，她陆续挖掘题目、总结法则、寻找治理旅途。先后介入和主办了“上海市教卫党委重心课题”、上海交大科技发达基金项目，以及学校计划筹议课题，为以后处事才具的进一步进步陆续夯实底子。

　　“办理职员做探求不只能以鼓舞本身提拔，还可能进步办理办事秤谌，告终表面探求与处事实验彼此鼓舞的良性轮回。”叶琛这样总结。

　　2022年三月，新冠疫情发作，学校实行封校办理，校内很多处事亟待打点。危机期间，叶琛立刻申请逆行入校，是学院正在两个多月封控岁月，仅有的两名行政职员之一。

　　她独当一边，协帮学院引导兼顾协和校表里抗疫处事的联动，落实落细各项疫情防控步伐。从赠给物资的相干、采纳和分发，层序清晰，实时将校友以及学校学院的和气送到防疫一线的师生。骑三轮、开电瓶车为学生送餐、送物以及去封控楼配送线下试验工具，都有她行为渴望者辛苦的身影；岁月还以“教务员”的脚色，将卒业探求生的证书切确无误地发放到他们手中。这些处事，不只显示出极强的机合协和才具，更彰显她行为党员的党性涵养。

　　“叶教练开着三蹦子，带着师生期盼的物资穿梭正在校园道上，真的太飒了B体育！”民多赞誉道。

　　纵然正在处事中，叶琛向来给人“飒爽”“坦率”的印象，但正在生存中，她永远全力于营造学院陷阱“家”文明，是陷阱民多庭中每位成员的知交大姐姐。

　　2022年刚卒业的新员工幼赵，由于“租房难”“租房贵”的题目，只可正在入职之后暂住旅舍，一边列队申请学校公寓，一边找暂且租赁的屋子。叶琛剖析到这一情状后，主动帮手幼赵治理了其平常起居生存的题目。除此除表，她也出格眷注每一位行政职员的生长，按期和办公室同事叙话，剖析每部分的思念动态。不管是生存上仍是处事上的困苦，办公室同事总爱找叶琛倾吐，“她像一个知交大姐姐，老是笑眯眯的，很和气。”

　　处事之余，叶琛最爱指导民多一道打羽毛球，加强体质，强化运动。行为电院羽毛球协会的秘书长，她为协会安排了章程、队旗、队徽、队服服务，加强会员们的归属感；通过机合雄厚的运动依旧了协会活泼度、加强了队员的凝固力。同时，叶琛终年机合会员专项羽毛球锻炼，正在大赛前机合策略研讨会，而且每年机合电院内部的各种羽毛球赛，还踊跃机合与其他院校或校表单元的互换赛。她以友情赛为纽带，大大强化了与其他院校和企业的互动互换，帮力教学、科研等方面的协作。

　　2022年，电院羽毛球团队得到第六次全校群多赛冠军，而这仍然是叶琛指导团队斩获的第三次学校羽毛球群多赛冠军。“由于叶教练，咱们办公室的一齐人都爱上了打羽毛球，不只活泼了业余生存，还能加强整体名望感，两全其美。”民多纷纷赞誉。

　　非论是哪一份职责，叶琛都永远保有一份执着、一份谋求、一颗初心，正在寻常的“幼岗亭”，书写着不寻常的“大情怀”。她永远以辛劳扎实的处事态度、过硬的专业本质，挥洒汗水、贡献聪明，尽己所能为学院的发达做好办事支柱。叶琛的身上，真正表现出了“杰出”的办事认识和贡献心灵，彰显出了一名普遍党员的职守和交大人的承受。

　　叶琛B体育，电辅音信与电气工程学院院长帮理，行政办理办事核心主任，入职十年6次考查杰出，2013年获MC-晨星青年学者赞美方案（C类），2014年获校杰出团员称呼，2018年获评杰入手艺司理人，是学院办理办事处事中杰出的“多面手”。B体育供职之星]叶琛：渴念星空服务脚结实地为理念发光