B体育“三比三争”行径发展往后，江西省宜春市靖安县对准人才供职效率提拔，选用派发人才供职专员对接单、申报计谋兑现申请单、填写供职评判单的“三单造”闭环供职形式B体育服务，买通人才供职作事的症结节点，人才应声优秀。

　　派发“人才供职专员”对接单，人才供职主动享。靖安县选任28名生意骨干组筑“人才供职专员”步队服务，并遵照每年全县人才作事状况举办径态调节，通过举办生意学问竞赛、计谋培训交换会等，提拔其掌管人才供职事项闭联计谋、哀求、流程的生意才力，激感人才供职从普惠性向精准式转折，确保“一对一”为各样人才正在计谋解读、待遇落实、人文眷注等方面供给“护航式”优质供职。进阶打造人才供职专员“点对点”供职形式，区域化“驻点”设立人才“一站式”供职窗口，供职全县高新技巧企业及中心人才企业70余家B体育，征战“计谋找人”机造，赋能企业高质地发达。

　　申报计谋兑现申请单服务，人才供职便捷享。以减质料B体育、减时候、减流程为症结，靖安县遵从“申报、审核、认定、评估、退出、问效”作事法式，对人才供职计谋涉及事项逐一同意《操作指南》和《服务流程图》，提拔作事效率，申报质料缩减36份，许可均正在一周办结，竣工“一表申请”代替“一套质料”。人才只需将计谋申请兑现单提交至一面供职专员，“人才供职专员”便会落成人才新闻征采、人才身份认定、人才计谋结婚等原料汇总作事，并将人才诉求鸠合受理、定向分派服务，催促妥洽各单元即时承办、胀动落实，从“最多跑一次”高出至“一次无须跑”，延续提拔人才服务体验感。

　　填写供职评判单，人才供职有回响。为激感人才供职作事落地成效，靖安县征战人才供职事项评判反应机造，即正在供职事项办结后，人才供职核心主动对接人才填写供职评判单，从“人才供职专员”供职立场、代办流程成立、司法类、供职类单元题目解决状况等方面临人才举办得意度考察。通过对评判单的征采摒挡，靖安县实时认识和明白供职人才经过中存正在的题目8个，梳理讨论功用不高、被人才予以“差评”的症结2个，提出改善方法及完好本领12条，将以此为凭据对供职状况举办量化侦察，舍弃不足格专员，实时对各部分发展转达赞美，确保人才供职事项高效处置，争取竣工“零差评、零投诉”。

　　截至目前，靖安县先后摸排县内中心企业高方针人才需求100余条、青年人才需求80余条、本事人才需求60余条，累计供职各样高方针人才400余人次，涉及后代就学、就医问诊、住房保证等十大方面，供职得意率达100%，以人才“好口碑”擦亮“靖”悦远来的人才供职“金招牌”。(刘阳晨、胡啟晨)B体育服务江西靖安：立异“三单造”关环人才任事方法