B体育香港2023年9月20日/美通社/ -- 四周企业任职继2021年往后，于2023年9月19日，接续第三年宣布ESG 探究呈报。通过对上市公司ESG呈报披露状况举行梳理，旨正在探究香港买卖所（HKEX）境况、社会及管治（ESG）呈报指引修订后的合规显露，说明上市公司正在ESG方面获得的发扬并赐与企业的确的提议。

　　是次宣布以搜集研讨会花样举行，由四周集团行政总裁魏伟峰博士负担讲者，其他讲者征求四周可继续成长、天气变动和 ESG 任职主管范坤明先生、四周可继续成长及ESG任职高级司理邝雪玲密斯、四周可继续成长及ESG任职帮理司理陈卓儿密斯和四周可继续成长及ESG任职参谋陶姿言密斯。

　　该呈报对345家港股上市公司的ESG呈报举行了深切说明。个中，145家为恒生可继续成长企业指数公司，200家为非恒生可继续成长企业指数公司。通过对比一系列目标，总结了上市公司的披露情况及其刷新空间。

　　管治方面-需求更详尽地描写董事正在ESG事件中的脚色和职守，同时增多ESG委员会成员以推进更主动的公司可继续成长。

　　大大批公司已披露了董事会声明和ESG管治架构，但正在描写董事正在ESG事件中的主动参加方面则稍显亏空。别的，主意审查结果的披露也有待刷新。四周提议B体育，除了合规性联系披露表，董事会正在ESG事宜中的的确脚色和职责应作出更多的披露。同时，ESG委员会也应蕴涵更多的董事会成员，以确保董事更主动地参加，引颈公司达成可继续成长主意。

　　境况方面-上市公司披露境况主意的百分比比往年多大大批上市公司均可以作出温室气体排放限度1和2的披露，但正在限度3的披露方面依然较低。同时，今年度的抽样公司披露境况主意的百分等到于排放量、毁灭物、能源利用效益及用水效益主意比往年多。四周提议上市公司应更多地采用数字性的境况主意服务，以便于量化主意绩效进度并举行对比。

　　社会方面–上市公司需多加看重反贪污培训披露大大批上市公司正在强壮和安然、供应链照料等方面已作出联系披露，但正在反贪污培训披露方面依然亏空。四周提议巩固对反贪污培训的照料和音信披露，以消重违规危急，珍惜企业价格和声誉。

　　上市公司大局部仍未合适联交所将履行的天气联系音信披露哀求服务，须赶早做好联系预备

　　遵循港交所2023年4月14日颁发的《优化境况、社会及管治框架下的天气联系音信披露》磋议文献，四周也审视了联系音信的预备状况。探究结果展现，大局部抽样公司现时尚未就磋议文献中的天气联系目标作出披露，有局部目标的披露比率乃至低于5%。

　　正在公司管治方面，四周的探究展现，仅有一半的样本公司披露了他们与董事会成员按期召开境况、社会及管治（ESG）聚会的状况。大大批样本公司尚未披露他们是否将ESG和天气联系主意纳入董事和高级照料职员的薪酬策划。鉴于磋议文献哀求董事会披露他们何如监视照料层或委员会，公司能够商量通过按期召开聚会的办法来监视天气联系议题。

　　正在政策层面服务，四周的探究展现，极少数样本公司披露了天气联系危急对财政的量化影响，以及他们的天气现象说明。企业应将天气议题纳入其政策谋划，并拟订联系的计谋和策划。

　　此表，磋议文献也蕴涵了多个量化目标，如限度3排放、天气联系危急及机缘的财政影响等，但披露的比例广泛不逾越15%。上市公司正在应对天气变动危急和时机以及披露这些音信方面的预备劳动显明还不敷饱满。鉴于披露哀求即将生效，公司需求起先预备联系音信以备披露。

　　四周等候上市公司能主动回应环球对应对天气变动的呼声，通过全体透后的披露以及大幅晋升ESG绩效，成为鞭策低碳经济和巩固天气适宜才智的社会中的首要一员。

　　四周期望此探究有帮于公司正在遵从ESG呈报哀求的同时服务，更好地餍足投资者和墟市的等候。若上市公司正在推行ESG呈报指南的披露哀求时遭遇任何坚苦B体育，比如缺乏对ESG事件和呈报法式的知道，为避免违规状况的爆发，能够联络四周团队寻求专业协帮。B体育服务周围企业任职集团公布2023年度ESG 研讨申报