B体育不日，王先生向滂沱音讯反应，他女儿王丽（假名）曾是河北省廊坊市大城县一名合同造教员，正在供职期未满时提出引去，但正在管造手续时，大城县教化体育局央求王丽须以奉送形式向大城县教化繁荣增进会转款5万元举动违约金，无奈之下，王丽只可照办。

　　8月15日，王先生告诉滂沱音讯，和女儿有同样遭受的，本年有多人。不表，有的违约金是3万，有的是5万。

　　大城县教体局7月26日曾就万先生的信访回复称，因该县教员缺乏，为保障墟落教员军队基础安祥，经县当局照准对新聘请的教员商定了最低供职期和违约金，王丽系自觉向大城县教化繁荣增进会捐款，县教体局为其管造了引去手续。合连回复偏见书后面，有信访人王先生签字，信访人偏见为“答应”。

　　王先生则称，他从未正在大城县教体局作出的信访回复偏见书后签字，系被冒名签字。对此，大城县教体局未回应滂沱音讯的采访。

　　2021年7月，大城县教体局宣告公然聘请合同造教员的布告，面向社会聘请合同造教员130名服务。个中，边远农村幼学、初中、高中教员别离57名、19名、14名，普遍高中教员33名，职教中央专业课教员7名。布告显示，被委派职员实行5年最低供职期轨造。如违反供职期商定，将记入幼我诚信档案，并需缴纳必然数额的违约金。

　　当年，王丽通过笔试、口试被委派。其2021年9月1日与大城县教体局签署的同意书显示，最低供职限期为5年，若违约需向该局一次性缴纳违约金5万，用于清偿该局正在构造公然聘请、供应岗亭培训等方面的总共本钱用度，并记入幼我诚信档案。

　　王丽先容，其被委派后，劳动合同是与大城县教化繁荣增进会签署的，到学校事情属于劳务使令。经由大城县教体局两天的职业和德性培训后，她被分到大城县第一中学任教，月工资税后4000多元。事情近1年后，因通过考查被某县教体局委派为正式教员，2022年8月，她提出引去。

　　王丽的父亲王先生先容，他数次拿着调档函到大城县教体局为女儿管造调档手续，后者不配合，央求其女儿以奉送形式，向该局指定的大城县教化繁荣增进会转款5万元举动违约金。

　　王先生说，他接洽状师后，被示知大城县教体局教体局的做法是违法的。但为避免影响事情，王丽最终和大城县教化繁荣增进会签下奉送同意书，“自觉”向后者以现金形式奉送5万元。从此，大城县教体局为王丽管造了提档手续。

　　王先生称，和女儿遭受类似的有多人。不表，2021年入职的违约金是5万元，更早前入职的违约金是3万元。

　　浙江汉鼎状师事宜所张永辉状师告诉滂沱音讯，《劳动合同法》第二十二条规章了“供职期”的实用条件，即用人单元为劳动者供应专项培训用度，对其举办专业手艺培训的，能够与该劳动者订立同意，商定供职期。劳动者违反供职期商定的，应该根据商定向用人单元支拨违约金。违约金的数额不得凌驾用人单元供应的培训用度。

　　张永辉以为，若大城县教体局仅仅培训两天，就商定5万元的违约金B体育，或有失平正；其次服务，劳务使令的做法也涉嫌违规，凭据合连规章，劳务使令仅实用于且则性、辅帮性的岗亭，寻常是不到半年的短期性岗亭；终末，强造奉送不契合赠予合同合于自觉准绳的法定要求，当属无效。

　　王先生供应的截图显示，他2023年6月通过国度书访部分网站反应此过后，大城县教体局7月26日正在网上作出《合于王先生反应县教体局央求教员王丽向指定账户捐款题目信访事项回复偏见书》称，经查服务，该县构造的教员聘请、上岗培训等项目，县当局已实质参加大批经费，极大消磨人力物力。

　　“鉴于我县学校教员缺乏，且滚动性大服务，教化质料无法满意国民民多需求，为保险墟落教员军队基础安祥，保障开齐开足课程，经叨教县当局照准，该局对新聘请的教员商定了最低供职限期和违约打点形式，并正在教员聘请布告中仍然提前予以示知，反应人正在委派上岗前已自觉签署了最低供职期同意。”回复偏见书流露，大城县教体局根据违约打点形式就合连计谋对王丽举办明了释，王丽自觉向大城县教化繁荣增进会捐款，县教体局为其管造了引去手续。

　　该回复偏见书后面，有信访人王先生签字，信访人偏见为“答应”。回访时候为7月27日，回访形式为电话回访，回访人工县教体局人事股张某坤。

　　“我是其后觉察他们正在网上作出了答复的。”王先生8月15日向滂沱音讯称，他从未正在前述回复偏见书后签字，是被顶替签字。

　　8月15日，滂沱音讯致电张某坤，其拒绝承担采访。大城县教体局人事股事情职员说，她会向头领报告此事然后答复记者，不表，截至发稿，滂沱音讯未获答复。B体育教练任职期未满夺职被央求捐5万行为违约金？教体局服务回应